第七十一章交易
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晚饭选了金橄榄小区外临街底商楼新开的一家川菜馆，环境还不错，但饭菜的质量很一般。吴世安只说可惜了，意思是厨师的水平太一般了，对不起饭店的硬件。
方可不吃辣，而且她晚上一般只吃水果，那天晚上向陶唐所要宵夜完全是没事找事。所以今天对满桌的菜肴几乎没动。陶美玲注意到了这点，细问之下才晓得方可不食辣，于是责怪吴世安不晓事，点菜之前也不问清楚。
对吴世安的抱歉，方可说自己晚上一般不吃饭。她注意到了陶唐的走神，似乎有什么心事。乘陶有道和吴世安争着去结账，方可低声问陶唐，“有心事？还在为中午的事生气？”
“唔？我生什么气？”陶唐不解地看着方可。
这一幕颇似方兰，当年方兰总是这样问他，“生什么气了？跟我说说吧？”
“我还以为你为中午的事生气呢。别往心里去。林子大了什么鸟没有？”
“瞎说什么？我有那么小心眼吗？”陶唐刚才在想吴世安告他的那个消息。
“你就是小心眼。”方可白了陶唐一眼。
“你和小荷啥时候走？我好安排给你们买票。对了，你如果有时间的话，把小荷送回滨江吧，我不放心她一个人走。》∷，”
“现在才问不觉得晚了吗？我已经用手机订票了。我送小荷回滨江，明早八点半的车。我最近不太忙，我会在滨江陪她到中考结束。”
“哦，小荷是不是要误课了？”
“已经进入总复习阶段，不要紧的。”
“你看我，”陶唐有些自责，“竟然没问她摸底考试的成绩，可别给我整出笑话吧。”
“现在才过想起过问啊？”方可瞪了陶唐一眼，“你这个当爸爸的忒不称职了。告诉你吧，按照第一次摸底成绩，你不用担心职高了，上普通高中没问题，但重点中学有点玄。”
“重点不重点的倒不是什么了不起的事……关键是兴趣和方法，谢谢了。”
白淑娴和陶美玲把俩人低声交谈的一幕看在了眼里。
打了两辆车回厂，陶唐等三人回小招，其余各回各家。陶晋夫妇力邀小荷到家里住，但陶小荷拒绝了。
陶唐本欲和小荷聊聊学习，没想到赵庆民来了小招。
方可和赵庆民寒暄过，带着小荷去了对面的房间。
“听说你回来了……没打扰你吧？”宋悦在的时候，赵庆民不止一次来过这个套间，但如今却物是人非了。
“都是这个臭丫头惹事，害得我连滨江都没回。”陶唐起身给书记沏茶，简单把情况说了下。
“正常。现在的孩子们跟我们小时候不一样了，不能用老眼光看新问题了。孩子不错，一看就是个机灵鬼。”
“马上就中考了，竟然有这份闲心……您有事？”
“两件事。第一是房子问题。拖了二十天，一直没来得及落实，不能再拖了。我替你做主了，选了一套四楼的，是剩余三套最好的了，宋悦的案子没结，天晓得什么时候才有结果……你听我说，我已经让建安公司安排装修了，我看你也不是新潮派，实用大方就是标准。设计图出来后你审定。房款总价45万出头一点，上班后让厂办替你办下手续就成。”
“我说过我不要的。”陶唐摇摇头。
“必须的！这可由不得你。关系到职工队伍的稳定，你不买房，大家就认为你有临时思想。五一那天总部畅山强主任还给我打了电话，问你生活方面的安排。这也是畅主任的意思。如果手头紧，等今年的绩效到手后再说。”
“书记大人，我都在金橄榄买房啦。下午还跟家人去看呢。你这不是让我为难吗？”
“金橄榄买什么房？退了退了。贵不说，绝对没咱户型好。”
“那有那么容易？合同签了，款也付了。老赵，你这是胡来了。”
“咱俩就别扯了，听我的，买了就买了吧，估计不会吃亏，而且你绝对买的起。你不是准备把老人接回来吗？多弄一套房子也好。现在呀，也就买房还能保值了，前几年老婆炒股，没让我头疼死……这件事就这么定了，我就替你做主了！”
“照价购买也不是大事。可是，职工对96号楼是有意见的，”陶唐沉吟道，“我才来几天，就收到了好几份反应96号楼的信件，还没来得及跟你说。另外，十八大之后，廉政力度空前，我觉得不合适。”
“唉，真是一言难尽。当初盖这栋楼时，班子的意见就不那么统一。主要领导拍板了，我也不好硬顶。空着的几套房子不好处理，你买谁也不好说什么，总之，我来负责吧。”
“赵书记，话说到这儿，我就多说几句吧。杨文华宋悦是对不起红星厂的，害人害己。你肯定感觉到了，职工对我们这个班子是不那么信任的。今天上午得空走了两个车间，有职工向我反映问题，其中就有96号楼。过去的事已经过去了，现在我们要做的，特别是咱俩，再不能在伤口上撒盐了。军心散了，毛的事情都做不成。书记，情我领了，但房子绝对不要了。我就一个人，要那么大的房子干嘛？招骂吗？既然空着，也不要浪费了。我的意见，把它拍卖出去！价高者得。处理了，耳朵也就清净了。”
“这样不合适吧？”
“有啥不合适的？老人老办法，新人新规定，好多事不都这样做吗？我的意见你考虑下，上班后跟郭主席商议商议，没什么太大的不妥就这样办吧。你看我住这儿多方便？清净，不花钱就住了星级宾馆，职工还不说什么，太沾便宜了。你说还有件事，什么事？”
赵庆民沉吟着，似乎还在想房子的事，许久才说，“哦，是这样，财务部的班子，我们是不是考虑加强一下？”
“哦……李建国跟我提过，说有些忙不过来，但我没答应。我统计了下，公司处级以上领导280余人，加上科级，接近700人。你不觉得咱们这支队伍有些臃肿了？我在盛东时认识了当地驻军一位首长，谈及军队目前的官兵比例，很是忧虑，认为简直不能打仗了。虽然我们是企业不是军队，道理恐怕差不多。我在盛东时向干部们推荐了一本管理学读物，书名叫《向解放军学习》，收到了一些效果。我认为，困难企业，也别像我们这样的大型国企，非常有必要学习军队的管理方法，严格的纪律、高昂的士气，以及奉献精神。当然，还有合理的官兵比例。我确实感觉到红星的干部队伍庞大臃肿了……”
“财务部情况特殊，我还是建议加强一下……”赵庆民无心去听陶唐有些不着实际的想法，精简干部谈何容易？喊出能上能下多少年了？除非犯错误，除非严重得罪主要领导，你能免得了谁？断人前程无异谋财害命……要想解决明筱月的问题，绕过陶唐是做不到的，如果把权力交给韩志勇将更为糟糕。
必须说服陶唐……赵庆民感到窝囊，堂堂党委书记，提拔一个副处级都如此费劲，“陶总，权建和免职后，财务部有些不稳的迹象，早些确定比较有利。财务、计划、生产、人劳等单位是你的主要参谋和执行部门，只能加强，不能削弱。”
“你有合适的人选？”陶唐眯着眼看赵庆民。
“有一个。我觉得明筱月同志比较合适。”
“哦，价格科的那位女科长……她给我做的东湖产品价格分析做的不错。”
“我比较了解她。业务能力比较强，有大局观。不足之处是个性强了些，在单位得罪了些人……我们的体制就是这样，干事的总是受到非议。”
“时间会证明一切。”
“就是这个话啦。如果你同意的话，节后是不是上会过一下？”
“恐怕程序还要走，韩总哪里也要通个气吧？”
“陶总，以我的身份有句话本来不适合讲，但今天还是想说出来。不知道你感觉到了没有。我们这个班子啊，怎么说呢，问题是有的，主要就是不团结。至于杨文欢和宋悦，是另一方面的问题。”
陶唐手里握着一瓶矿泉水，静静地听着。
“不团结主要集中在李珞和韩志勇，马光明也算一个。其他同志嘛，我认为还不要紧。不好说工作中的分歧就是不团结，但韩志勇和李珞之间存在的矛盾已经超出了工作范畴，已经影响到了班子的团结和工作的开展。其实，东湖市场的价格问题就是一例。你或许感觉到了，或许认为是正常的。陶总，我敢保证，如果让组织部走程序，明筱月同志绝对上不了会！因为彭杰会秉承某些领导的旨意。这真是极大的悲哀。”
悲哀是肯定的。但只限于你，未必连带我。陶唐想。组织，宣传是党委的两大核心部门，如果党委书记对这党群口两大核心部门完全失控，权力就很有限了。但自实行厂长负责制后，国有企业的人事权基本掌握在行政一把手手中，相应地，组织部也就成为了厂长牢牢掌控的部门，但厂长一般不去过问宣传部的工作。像红星公司组织部受制于常务副总，应该算是个例……
“赵书记，既然你敞开讲了，我也说说我的心里话吧。企业最大的资源不是资产，也不是技术，而是人。同样，企业最大的腐败不在经济上，而在于人事。你说的现象我注意到了，但我认为不要紧。论组织的严密科学，我们现有的体系不能说是最好的也是比较好的，至少比私企强！有人说私企的结构更符合市场经济，那不是事实。私企发展到一定规模，必然具备国企的某些特征。不能把国企管理上存在的问题归结于组织结构。
“我们的问题是什么呢？我认为是管理失效和管理错位。该管的没管，不该管的瞎管。这种现象根子在上面而不在下面，回到我们公司，问题就出在你，我，还有郭主席，就是我们三个人。换句话说，只要我们三个人管理到位，红星公司班子存在的问题是可以解决的，这点我坚信不疑。怎么管？我觉得就是各行其是。前些年搞公司制改革，建立董事会和监事会，强调在不同的层面上开展工作，理论上没问题，实际完全不是设想的那样。比如董事长和总经理，因为国企的特殊性，我认为是不必分设两个职务的。上面显然意识到了这点，所以才普遍出现董事长兼任总经理。其实，我更觉得党委书记和董事长一肩挑更为合理。话扯远了，我的意思是，只要我们三个人齐心协力，各自把自己的事情弄好，红星的事情就好办！下面搞团团伙伙，总要扯到上面来。相反，上面行的正走的端，下面不团结的现象就会减少甚至消除。我们三个在人事问题上必须按程序办事，按原则办事，必须开诚心，布公道……不然下面就不会服气。组织部搞偏了不要紧，民主集中制是基本的组织原则，最终还是我们说了算嘛。赵书记，你说的问题，我们既要重视，也不要太当回事。如果真的搞非组织活动，别说是一个组织部长，便是公司级领导，我们一样可以换掉他。”
陶唐这段话是放之四海而皆准的废话。但赵庆民从中读出了陶唐的真实含义，那就是要求自己和郭涛跟着他的指挥棒转。陶唐可以满足自己提拔明筱月的要求，陶唐可以不在意组织部的考核结果，条件就是取得自己和郭涛的支持。
“我同意你说的。你放心，我一定支持你的工作。”赵庆民当即表态。
权衡利弊，跟陶唐结盟对自己是有利的，自己不可能取代陶唐了，自总部选定陶唐接棒红星，这就是一个不容改变的事实。别说陶唐没有任何把柄在别人手里，就算有，总部也不允许用非组织手段架空甚至搞掉陶唐。
“房子的事就那样吧，我不要了。下次会议你来提一下，把空着的几套房子卖掉吧。从私人角度，我对老大哥的关心深表感谢。从工作角度，不要更有利些。另外，最近看了几份文件，中央抓干部作风的力度空前，我们必须及时跟上来。比如群众路线，八项规定等，梳理下现行的制度，不符合上级精神的，坚决废止。不明确的，本着从严要求的精神作出规定，我发现两级班子中确实存在着不符合大局精神的诸多现象，比如说大吃大喝问题。我不知道这方面有什么具体规定，但假日期间看到了一些不那么舒服的现象。群众是不会满意的，更不符合中央对党风建设的新要求。我建议党委和纪委研究一下这些问题。这件事是老兄你的本职，还是你来抓吧，我只是提个建议。”
“建议的好啊，”赵庆民叹了口气，“实话说，在杨宋问题暴露后，吃喝风有所收敛了。原先更不像话。我完全同意你的意见，像我们红星，更应该矫枉过正。我考虑一下，上班后中心组要开个会，一些个文件要传达学习，关于作风方面的问题也要研究下。”
“这样好。”
“陶总，你来了时间不长，但带来了一股久违的空气。我期待这股空气很久了，真的。我相信你这个班长可以带领大家走出困境。”
“离不了你老兄的支持。”
“不打扰你了，难得跟闺女见一面，真是不好意思。”
晚饭选了金橄榄小区外临街底商楼新开的一家川菜馆，环境还不错，但饭菜的质量很一般。吴世安只说可惜了，意思是厨师的水平太一般了，对不起饭店的硬件。
方可不吃辣，而且她晚上一般只吃水果，那天晚上向陶唐所要宵夜完全是没事找事。所以今天对满桌的菜肴几乎没动。陶美玲注意到了这点，细问之下才晓得方可不食辣，于是责怪吴世安不晓事，点菜之前也不问清楚。
对吴世安的抱歉，方可说自己晚上一般不吃饭。她注意到了陶唐的走神，似乎有什么心事。乘陶有道和吴世安争着去结账，方可低声问陶唐，“有心事？还在为中午的事生气？”
“唔？我生什么气？”陶唐不解地看着方可。
这一幕颇似方兰，当年方兰总是这样问他，“生什么气了？跟我说说吧？”
“我还以为你为中午的事生气呢。别往心里去。林子大了什么鸟没有？”
“瞎说什么？我有那么小心眼吗？”陶唐刚才在想吴世安告他的那个消息。
“你就是小心眼。”方可白了陶唐一眼。
“你和小荷啥时候走？我好安排给你们买票。对了，你如果有时间的话，把小荷送回滨江吧，我不放心她一个人走。》∷，”
“现在才问不觉得晚了吗？我已经用手机订票了。我送小荷回滨江，明早八点半的车。我最近不太忙，我会在滨江陪她到中考结束。”
“哦，小荷是不是要误课了？”
“已经进入总复习阶段，不要紧的。”
“你看我，”陶唐有些自责，“竟然没问她摸底考试的成绩，可别给我整出笑话吧。”
“现在才过想起过问啊？”方可瞪了陶唐一眼，“你这个当爸爸的忒不称职了。告诉你吧，按照第一次摸底成绩，你不用担心职高了，上普通高中没问题，但重点中学有点玄。”
“重点不重点的倒不是什么了不起的事……关键是兴趣和方法，谢谢了。”
白淑娴和陶美玲把俩人低声交谈的一幕看在了眼里。
打了两辆车回厂，陶唐等三人回小招，其余各回各家。陶晋夫妇力邀小荷到家里住，但陶小荷拒绝了。
陶唐本欲和小荷聊聊学习，没想到赵庆民来了小招。
方可和赵庆民寒暄过，带着小荷去了对面的房间。
“听说你回来了……没打扰你吧？”宋悦在的时候，赵庆民不止一次来过这个套间，但如今却物是人非了。
“都是这个臭丫头惹事，害得我连滨江都没回。”陶唐起身给书记沏茶，简单把情况说了下。
“正常。现在的孩子们跟我们小时候不一样了，不能用老眼光看新问题了。孩子不错，一看就是个机灵鬼。”
“马上就中考了，竟然有这份闲心……您有事？”
“两件事。第一是房子问题。拖了二十天，一直没来得及落实，不能再拖了。我替你做主了，选了一套四楼的，是剩余三套最好的了，宋悦的案子没结，天晓得什么时候才有结果……你听我说，我已经让建安公司安排装修了，我看你也不是新潮派，实用大方就是标准。设计图出来后你审定。房款总价45万出头一点，上班后让厂办替你办下手续就成。”
“我说过我不要的。”陶唐摇摇头。
“必须的！这可由不得你。关系到职工队伍的稳定，你不买房，大家就认为你有临时思想。五一那天总部畅山强主任还给我打了电话，问你生活方面的安排。这也是畅主任的意思。如果手头紧，等今年的绩效到手后再说。”
“书记大人，我都在金橄榄买房啦。下午还跟家人去看呢。你这不是让我为难吗？”
“金橄榄买什么房？退了退了。贵不说，绝对没咱户型好。”
“那有那么容易？合同签了，款也付了。老赵，你这是胡来了。”
“咱俩就别扯了，听我的，买了就买了吧，估计不会吃亏，而且你绝对买的起。你不是准备把老人接回来吗？多弄一套房子也好。现在呀，也就买房还能保值了，前几年老婆炒股，没让我头疼死……这件事就这么定了，我就替你做主了！”
“照价购买也不是大事。可是，职工对96号楼是有意见的，”陶唐沉吟道，“我才来几天，就收到了好几份反应96号楼的信件，还没来得及跟你说。另外，十八大之后，廉政力度空前，我觉得不合适。”
“唉，真是一言难尽。当初盖这栋楼时，班子的意见就不那么统一。主要领导拍板了，我也不好硬顶。空着的几套房子不好处理，你买谁也不好说什么，总之，我来负责吧。”
“赵书记，话说到这儿，我就多说几句吧。杨文华宋悦是对不起红星厂的，害人害己。你肯定感觉到了，职工对我们这个班子是不那么信任的。今天上午得空走了两个车间，有职工向我反映问题，其中就有96号楼。过去的事已经过去了，现在我们要做的，特别是咱俩，再不能在伤口上撒盐了。军心散了，毛的事情都做不成。书记，情我领了，但房子绝对不要了。我就一个人，要那么大的房子干嘛？招骂吗？既然空着，也不要浪费了。我的意见，把它拍卖出去！价高者得。处理了，耳朵也就清净了。”
“这样不合适吧？”
“有啥不合适的？老人老办法，新人新规定，好多事不都这样做吗？我的意见你考虑下，上班后跟郭主席商议商议，没什么太大的不妥就这样办吧。你看我住这儿多方便？清净，不花钱就住了星级宾馆，职工还不说什么，太沾便宜了。你说还有件事，什么事？”
赵庆民沉吟着，似乎还在想房子的事，许久才说，“哦，是这样，财务部的班子，我们是不是考虑加强一下？”
“哦……李建国跟我提过，说有些忙不过来，但我没答应。我统计了下，公司处级以上领导280余人，加上科级，接近700人。你不觉得咱们这支队伍有些臃肿了？我在盛东时认识了当地驻军一位首长，谈及军队目前的官兵比例，很是忧虑，认为简直不能打仗了。虽然我们是企业不是军队，道理恐怕差不多。我在盛东时向干部们推荐了一本管理学读物，书名叫《向解放军学习》，收到了一些效果。我认为，困难企业，也别像我们这样的大型国企，非常有必要学习军队的管理方法，严格的纪律、高昂的士气，以及奉献精神。当然，还有合理的官兵比例。我确实感觉到红星的干部队伍庞大臃肿了……”
“财务部情况特殊，我还是建议加强一下……”赵庆民无心去听陶唐有些不着实际的想法，精简干部谈何容易？喊出能上能下多少年了？除非犯错误，除非严重得罪主要领导，你能免得了谁？断人前程无异谋财害命……要想解决明筱月的问题，绕过陶唐是做不到的，如果把权力交给韩志勇将更为糟糕。
必须说服陶唐……赵庆民感到窝囊，堂堂党委书记，提拔一个副处级都如此费劲，“陶总，权建和免职后，财务部有些不稳的迹象，早些确定比较有利。财务、计划、生产、人劳等单位是你的主要参谋和执行部门，只能加强，不能削弱。”
“你有合适的人选？”陶唐眯着眼看赵庆民。
“有一个。我觉得明筱月同志比较合适。”
“哦，价格科的那位女科长……她给我做的东湖产品价格分析做的不错。”
“我比较了解她。业务能力比较强，有大局观。不足之处是个性强了些，在单位得罪了些人……我们的体制就是这样，干事的总是受到非议。”
“时间会证明一切。”
“就是这个话啦。如果你同意的话，节后是不是上会过一下？”
“恐怕程序还要走，韩总哪里也要通个气吧？”
“陶总，以我的身份有句话本来不适合讲，但今天还是想说出来。不知道你感觉到了没有。我们这个班子啊，怎么说呢，问题是有的，主要就是不团结。至于杨文欢和宋悦，是另一方面的问题。”
陶唐手里握着一瓶矿泉水，静静地听着。
“不团结主要集中在李珞和韩志勇，马光明也算一个。其他同志嘛，我认为还不要紧。不好说工作中的分歧就是不团结，但韩志勇和李珞之间存在的矛盾已经超出了工作范畴，已经影响到了班子的团结和工作的开展。其实，东湖市场的价格问题就是一例。你或许感觉到了，或许认为是正常的。陶总，我敢保证，如果让组织部走程序，明筱月同志绝对上不了会！因为彭杰会秉承某些领导的旨意。这真是极大的悲哀。”
悲哀是肯定的。但只限于你，未必连带我。陶唐想。组织，宣传是党委的两大核心部门，如果党委书记对这党群口两大核心部门完全失控，权力就很有限了。但自实行厂长负责制后，国有企业的人事权基本掌握在行政一把手手中，相应地，组织部也就成为了厂长牢牢掌控的部门，但厂长一般不去过问宣传部的工作。像红星公司组织部受制于常务副总，应该算是个例……
“赵书记，既然你敞开讲了，我也说说我的心里话吧。企业最大的资源不是资产，也不是技术，而是人。同样，企业最大的腐败不在经济上，而在于人事。你说的现象我注意到了，但我认为不要紧。论组织的严密科学，我们现有的体系不能说是最好的也是比较好的，至少比私企强！有人说私企的结构更符合市场经济，那不是事实。私企发展到一定规模，必然具备国企的某些特征。不能把国企管理上存在的问题归结于组织结构。
“我们的问题是什么呢？我认为是管理失效和管理错位。该管的没管，不该管的瞎管。这种现象根子在上面而不在下面，回到我们公司，问题就出在你，我，还有郭主席，就是我们三个人。换句话说，只要我们三个人管理到位，红星公司班子存在的问题是可以解决的，这点我坚信不疑。怎么管？我觉得就是各行其是。前些年搞公司制改革，建立董事会和监事会，强调在不同的层面上开展工作，理论上没问题，实际完全不是设想的那样。比如董事长和总经理，因为国企的特殊性，我认为是不必分设两个职务的。上面显然意识到了这点，所以才普遍出现董事长兼任总经理。其实，我更觉得党委书记和董事长一肩挑更为合理。话扯远了，我的意思是，只要我们三个人齐心协力，各自把自己的事情弄好，红星的事情就好办！下面搞团团伙伙，总要扯到上面来。相反，上面行的正走的端，下面不团结的现象就会减少甚至消除。我们三个在人事问题上必须按程序办事，按原则办事，必须开诚心，布公道……不然下面就不会服气。组织部搞偏了不要紧，民主集中制是基本的组织原则，最终还是我们说了算嘛。赵书记，你说的问题，我们既要重视，也不要太当回事。如果真的搞非组织活动，别说是一个组织部长，便是公司级领导，我们一样可以换掉他。”
陶唐这段话是放之四海而皆准的废话。但赵庆民从中读出了陶唐的真实含义，那就是要求自己和郭涛跟着他的指挥棒转。陶唐可以满足自己提拔明筱月的要求，陶唐可以不在意组织部的考核结果，条件就是取得自己和郭涛的支持。
“我同意你说的。你放心，我一定支持你的工作。”赵庆民当即表态。
权衡利弊，跟陶唐结盟对自己是有利的，自己不可能取代陶唐了，自总部选定陶唐接棒红星，这就是一个不容改变的事实。别说陶唐没有任何把柄在别人手里，就算有，总部也不允许用非组织手段架空甚至搞掉陶唐。
“房子的事就那样吧，我不要了。下次会议你来提一下，把空着的几套房子卖掉吧。从私人角度，我对老大哥的关心深表感谢。从工作角度，不要更有利些。另外，最近看了几份文件，中央抓干部作风的力度空前，我们必须及时跟上来。比如群众路线，八项规定等，梳理下现行的制度，不符合上级精神的，坚决废止。不明确的，本着从严要求的精神作出规定，我发现两级班子中确实存在着不符合大局精神的诸多现象，比如说大吃大喝问题。我不知道这方面有什么具体规定，但假日期间看到了一些不那么舒服的现象。群众是不会满意的，更不符合中央对党风建设的新要求。我建议党委和纪委研究一下这些问题。这件事是老兄你的本职，还是你来抓吧，我只是提个建议。”
“建议的好啊，”赵庆民叹了口气，“实话说，在杨宋问题暴露后，吃喝风有所收敛了。原先更不像话。我完全同意你的意见，像我们红星，更应该矫枉过正。我考虑一下，上班后中心组要开个会，一些个文件要传达学习，关于作风方面的问题也要研究下。”
“这样好。”
“陶总，你来了时间不长，但带来了一股久违的空气。我期待这股空气很久了，真的。我相信你这个班长可以带领大家走出困境。”
“离不了你老兄的支持。”
“不打扰你了，难得跟闺女见一面，真是不好意思。”