第五十四章 师徒较量
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再一次回到武汉，秦钟特别想见两个人，和他们坐在一起好好谈一谈。这两个人一个是自己的师傅杨绍奇，一个是以前的老领导李昌明，因为这两个人在自己一身的成长中起到了很好的表率和导师作用。
二十年前毕业刚分到公司的时候，秦钟分配到了潜艇调度科，师傅杨绍奇是科长兼老乡，两人特别投缘。当时的杨绍奇事业刚刚起步，其为人热情、大度、爽直，处理事情简单到位，能够利用各种潜在的关系资源，让各种各样跟他打过交道的人都觉得舒服，认为他值得信赖。
当时，检验部门的一个领导在一个同事的生日宴会上认识了秦钟，对秦钟很欣赏，打电话找杨绍奇要求把秦钟调到检验部门。可是秦钟对杨绍奇说：“师傅，我哪儿都不去，我就愿跟着你。我觉得你绝非池中之物，将来一定会大展鸿图！我想跟着你学习下。”当时，杨绍奇送给秦钟的就是八个字：
“男人，做得，忍得，舍得！”
秦钟是那种自强又有傲骨的男人，所以后来因工作原因和师傅杨绍奇分开后，虽然杨绍奇一路升迁顺利，可是秦钟都没有借助他的关系，只是凭自己的能力和见识，在工作和社会中磨练，虽然撞得头破血流，可是也学到了不少做人做事的真本领。
杨绍奇这个人可以说是人中之龙，初中毕业顶职进公司，从基层的一个普通工人慢慢当成组长、工段长、调度科长、分公司生产副总，分公司总经理，总公司副总，取得了常人眼里无法估量的成就。特别是近几年来，他当上一个**钢结构分公司总经理的时候，那个分公司亏损几千万濒临破产，他却硬凭他的能力和努力，一举扭转乾坤，把这个钢结构分公司发展成了中国**界钢结构的龙头老大，凭借此业绩还被湖北电视台推荐，参加了中国年度十大经济人物评选。
杨绍奇刚接手钢结构分公司的时候，公司所有合同内的工作都不能按期完成，并且做什么亏什么，亏损得厉害；他接手后，停止了所有亏损合同承接，重新定位主营产品，全力打造**钢箱梁制作生产线。当时是诸侯争霸，同行业相互杀价，恶性竞争厉害；杨绍奇凭着一张巧嘴，游说四方，虚心拜访各方高层领导，取得了战略连盟，一举改变了**钢结构制造市场的混乱局面，把这个行业变得和谐有序起来。
**钢结构分分司发展很快，大气候上又赶上国家路桥建设的好时期，所以公司总产值和年利润都跨跃式滚翻，取得了骄人的业绩。杨绍奇也因此成了常人眼里的神话人物，同行业里的领军人物。十几年后，站在企业家的高度，杨绍奇送给秦钟的是另外八个字：
“利益是永远的朋友！”
李昌明是秦钟当上原分公司生产、安全科长后的总公司分管领导，可以说是老师般的朋友。李昌明这个人最大的特点就是真诚热情、平易近人，但是也很有个性和见解，可以和各层人打交道，其正义、善良很让秦钟感动。秦钟在工作生活中有什么看不透、想不穿的事情，都愿和李昌明交流。两人都有一种共同的气质，就是勤劳，朴直、正义、善良的天性。
分管生产和安全的时候，接触过不少受工伤职工，虽然按国家政策公司都给予了补偿，可是后续的生活安排，子女工作，都是他们的份外之事。善良又充满正义的两人，凭着自己的关系和能力，给这些工伤职工不少格外的帮助，对于职工的后续医疗和家庭生活，都给予大量的关怀，用秦钟的话说，两人这是长期行善积德。
这个正义被扭曲和误解的时代，两人没有少招人白眼，毕竟如今是一个多一事不如少一事的时代。秦钟曾送给李昌民老师一副王宝洋伯伯写的大型横副字：“仁——者——寿”
高职不如高薪，高薪不如高兴，高兴不如高寿！仁者寿，说明的是一种仁义人生，一方面说仁者心胸宽广容易长寿，另一方面说明仁者可以因积德而增寿，潜在的意义说明仁者的人生才能入寿，值得人敬仰和尊敬。
秦钟带着影儿在东湖宾馆商务中心，见到了师傅杨绍奇和老领导李昌明。见到秦钟开着豪车，带着美女，两个长辈般的朋友都为秦钟感到高兴，秦钟的个性在国企得不到伸展，可是在经济社会这个大海里，他们都相信秦钟会成为优秀的弄潮儿。
影儿介绍了秦钟这段时间在股市、期货、玉石等方面的收获，并且还偷偷告诉他们，秦钟还是一个神秘家族未来的接班人，让两个老师惊叹无比！
面对杨绍奇师傅，秦钟毫不客气地指出了目前公司发展的瓶颈。近几年来，公司级数扩张，面撒向全国，量大得惊人，可是纯利润并没有很大提高；相反，高速发展中的很多弊病日益严重，象现金流不足，人才储备不足，企业文化提升不快，工人工资增长没有同步等，这就象在股市高位玩接力棒游戏，一旦谁接了最后一棒，可能就面临全面崩溃。
站在师傅杨绍奇的角度，秦钟也作了分析；这个公司不是私人产业，挣多挣少、生存多少年对当政者并不重要，所有当政者要的就是政绩和名声，绝不会考虑科学发展，稳固前进，这是当今整个世界都存在的弊端。中国经济的发展，并没有一个长远的规划，国家很多企业的发展，也因当政者的临时行为，形成众人分向拉车的局面，很难形成良好的偱序渐进格局。
对于师傅杨绍奇这些年的骄人业绩，秦钟表示深深的敬佩，因为调到这个公司几年来，秦钟发现这个公司的各种人才并不突出，可以说都是一些平凡的手下，可是师傅杨绍奇却带领这些平凡的部下创造了不平凡的业绩，其领军人物的作用不容置否。
如果这个公司不久上市成功，秦钟表示将来公司如果真的到了危难的时候，他可以大额持股，通过控股注资改制把原来很多不良的弊端褪去，保留原来社会化大生产的优势及业绩优良的无形资产，改造成一个新型可持续发展的公司。目前这个公司还没有经过阵痛的洗礼，想出手也是事倍功半。
面对老领导李昌明，秦钟表示，虽然他的工作业绩没有师傅杨绍奇那般显赫，但是他的个性相反很适合自己未来发展的需要，欢迎他退休后来自己的公司当顾问。如果师傅是超强发动机，他就是超级润滑油，发动机不是通用的，可是润滑油却是万能机械里最通用的。
师傅杨绍奇面对自己这个徒弟，感觉他已化茧成蝶，发生了质的变化。如果原来别人在背后告他状的时候，他喜欢用“小子是疯子，神经”来搪塞，现在他只想用“小子是超人、牛人”来感叹。虽然这小子没有因巨额财富小看两个老家伙，可是其气度和见识已是大大超出了自己这帮老家伙们，真是青出于蓝而胜于蓝！
再一次回到武汉，秦钟特别想见两个人，和他们坐在一起好好谈一谈。这两个人一个是自己的师傅杨绍奇，一个是以前的老领导李昌明，因为这两个人在自己一身的成长中起到了很好的表率和导师作用。
二十年前毕业刚分到公司的时候，秦钟分配到了潜艇调度科，师傅杨绍奇是科长兼老乡，两人特别投缘。当时的杨绍奇事业刚刚起步，其为人热情、大度、爽直，处理事情简单到位，能够利用各种潜在的关系资源，让各种各样跟他打过交道的人都觉得舒服，认为他值得信赖。
当时，检验部门的一个领导在一个同事的生日宴会上认识了秦钟，对秦钟很欣赏，打电话找杨绍奇要求把秦钟调到检验部门。可是秦钟对杨绍奇说：“师傅，我哪儿都不去，我就愿跟着你。我觉得你绝非池中之物，将来一定会大展鸿图！我想跟着你学习下。”当时，杨绍奇送给秦钟的就是八个字：
“男人，做得，忍得，舍得！”
秦钟是那种自强又有傲骨的男人，所以后来因工作原因和师傅杨绍奇分开后，虽然杨绍奇一路升迁顺利，可是秦钟都没有借助他的关系，只是凭自己的能力和见识，在工作和社会中磨练，虽然撞得头破血流，可是也学到了不少做人做事的真本领。
杨绍奇这个人可以说是人中之龙，初中毕业顶职进公司，从基层的一个普通工人慢慢当成组长、工段长、调度科长、分公司生产副总，分公司总经理，总公司副总，取得了常人眼里无法估量的成就。特别是近几年来，他当上一个**钢结构分公司总经理的时候，那个分公司亏损几千万濒临破产，他却硬凭他的能力和努力，一举扭转乾坤，把这个钢结构分公司发展成了中国**界钢结构的龙头老大，凭借此业绩还被湖北电视台推荐，参加了中国年度十大经济人物评选。
杨绍奇刚接手钢结构分公司的时候，公司所有合同内的工作都不能按期完成，并且做什么亏什么，亏损得厉害；他接手后，停止了所有亏损合同承接，重新定位主营产品，全力打造**钢箱梁制作生产线。当时是诸侯争霸，同行业相互杀价，恶性竞争厉害；杨绍奇凭着一张巧嘴，游说四方，虚心拜访各方高层领导，取得了战略连盟，一举改变了**钢结构制造市场的混乱局面，把这个行业变得和谐有序起来。
**钢结构分分司发展很快，大气候上又赶上国家路桥建设的好时期，所以公司总产值和年利润都跨跃式滚翻，取得了骄人的业绩。杨绍奇也因此成了常人眼里的神话人物，同行业里的领军人物。十几年后，站在企业家的高度，杨绍奇送给秦钟的是另外八个字：
“利益是永远的朋友！”
李昌明是秦钟当上原分公司生产、安全科长后的总公司分管领导，可以说是老师般的朋友。李昌明这个人最大的特点就是真诚热情、平易近人，但是也很有个性和见解，可以和各层人打交道，其正义、善良很让秦钟感动。秦钟在工作生活中有什么看不透、想不穿的事情，都愿和李昌明交流。两人都有一种共同的气质，就是勤劳，朴直、正义、善良的天性。
分管生产和安全的时候，接触过不少受工伤职工，虽然按国家政策公司都给予了补偿，可是后续的生活安排，子女工作，都是他们的份外之事。善良又充满正义的两人，凭着自己的关系和能力，给这些工伤职工不少格外的帮助，对于职工的后续医疗和家庭生活，都给予大量的关怀，用秦钟的话说，两人这是长期行善积德。
这个正义被扭曲和误解的时代，两人没有少招人白眼，毕竟如今是一个多一事不如少一事的时代。秦钟曾送给李昌民老师一副王宝洋伯伯写的大型横副字：“仁——者——寿”
高职不如高薪，高薪不如高兴，高兴不如高寿！仁者寿，说明的是一种仁义人生，一方面说仁者心胸宽广容易长寿，另一方面说明仁者可以因积德而增寿，潜在的意义说明仁者的人生才能入寿，值得人敬仰和尊敬。
秦钟带着影儿在东湖宾馆商务中心，见到了师傅杨绍奇和老领导李昌明。见到秦钟开着豪车，带着美女，两个长辈般的朋友都为秦钟感到高兴，秦钟的个性在国企得不到伸展，可是在经济社会这个大海里，他们都相信秦钟会成为优秀的弄潮儿。
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面对杨绍奇师傅，秦钟毫不客气地指出了目前公司发展的瓶颈。近几年来，公司级数扩张，面撒向全国，量大得惊人，可是纯利润并没有很大提高；相反，高速发展中的很多弊病日益严重，象现金流不足，人才储备不足，企业文化提升不快，工人工资增长没有同步等，这就象在股市高位玩接力棒游戏，一旦谁接了最后一棒，可能就面临全面崩溃。
站在师傅杨绍奇的角度，秦钟也作了分析；这个公司不是私人产业，挣多挣少、生存多少年对当政者并不重要，所有当政者要的就是政绩和名声，绝不会考虑科学发展，稳固前进，这是当今整个世界都存在的弊端。中国经济的发展，并没有一个长远的规划，国家很多企业的发展，也因当政者的临时行为，形成众人分向拉车的局面，很难形成良好的偱序渐进格局。
对于师傅杨绍奇这些年的骄人业绩，秦钟表示深深的敬佩，因为调到这个公司几年来，秦钟发现这个公司的各种人才并不突出，可以说都是一些平凡的手下，可是师傅杨绍奇却带领这些平凡的部下创造了不平凡的业绩，其领军人物的作用不容置否。
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面对老领导李昌明，秦钟表示，虽然他的工作业绩没有师傅杨绍奇那般显赫，但是他的个性相反很适合自己未来发展的需要，欢迎他退休后来自己的公司当顾问。如果师傅是超强发动机，他就是超级润滑油，发动机不是通用的，可是润滑油却是万能机械里最通用的。
师傅杨绍奇面对自己这个徒弟，感觉他已化茧成蝶，发生了质的变化。如果原来别人在背后告他状的时候，他喜欢用“小子是疯子，神经”来搪塞，现在他只想用“小子是超人、牛人”来感叹。虽然这小子没有因巨额财富小看两个老家伙，可是其气度和见识已是大大超出了自己这帮老家伙们，真是青出于蓝而胜于蓝！