通河小说网 > 超级灵泉 > JS411 部分结论,优秀评选

JS411 部分结论,优秀评选

推荐阅读:神印王座II皓月当空深空彼岸明克街13号弃宇宙最强战神全职艺术家第九特区龙王殿重生之都市仙尊财运天降

一秒记住【通河小说网 www.tonghe230.com】,精彩小说无弹窗免费阅读!

    奉恩公寓。↖,

    安良和李如初在客厅交流着。

    面对安良的关心,李如初心中感动,“只是小事情,我准备在建立员工等级体系之前,评选优秀员工。从而激发员工的工作积极性,形成正面积极效应的攀比。”李如初说明道。

    李如初管理着果川市的,她的学习速度非常快,目前已经逐渐适应了的管理工作。

    比如说现在,她准备评选优秀员工,便是一种独立自主的管理措施,并没有安良的影响。

    出现这样的情况很好,说明了,李如初正在渐渐的独当一面,属于绝对的好现象。

    两人简单的聊了一番,便各自进入了各自的卧室休息。

    翌日,二十五号。

    安良早上在吃过了早餐,便又带着钓具,前往汉江大桥的江心岛,准备开始新一轮的钓鱼。

    钓鱼什么的,主要是为了掩饰深潭之泉的实验。否则,安良才不喜欢钓鱼。毕竟,钓了这么多天,安良连片鱼鳞都没有钓到,又谈什么喜欢钓鱼?

    另一边,李如初抵达了果川市的。

    经过接近半个月的运营,李如初已经逐渐掌控了。同时,的员工,也融入了的新篇章。

    所以,李如初准备评选优秀员工。

    评选优秀员工的时间,确定在了下午上班之前的一个小时。也就是下午的一点钟,在办公楼的大会议室之内。

    的员工们。在昨天就知道了,今天要评选优秀员工。虽然暂时不知道。优秀员工有什么福利,但作为优秀员工,肯定是有福利的吧?

    所以,员工们一个个期待了起来,期待着下午的优秀员工选评大会。

    李如初的办公室里面,李如初检查着优秀员工的评选票。这一次,优秀员工的评选,采用了匿名投票的方式,争取做到公平公正。

    同时。匿名投票模式,也有利于员工之间的团结,防止怀恨在心啊,嫉妒暗恨啊等等情况。

    李如初查看了评选票,确定没有问题之后,才放下心来。这一次,评选优秀员工的事情,也是李如初迈出管理的第一步,她非常的重视。

    首尔。汉江大桥,江心岛。

    安良一如既往的钓鱼失败,倒也没有什么新鲜的,反正钓不到才是常态。经过了一段时间的实验。安良总结出来了一些基本的实验数据。

    关于深潭之泉与普通自然水,在混合浓度与生长速度方面的结论,无论是1:1000的时候。还是1:100,或者是1:100。甚至是1:1的时候,桂花鱼的成长速度均没有异常变化。

    另外。深潭之泉无法太低桂花鱼的食物,桂花鱼需要额外摄入食物,维持基本的生存状态。

    至于混合浓度与味道的结论,得到的实验数据暂时不完善。因为,无论是深潭之泉与普通自然水的混合浓度是1:1000,还是1:1,桂花鱼的肉质,均只达到了a-1的程度,并没有达到a级的高度。

    安良暂时无法确定,桂花鱼的肉质,无法达到a级的高度,究竟是因为深潭之泉与普通自然水的浓度不够,还是桂花鱼的成长时间不够。

    无论是浓度不够,还是成长时间不够,均有可能造成桂花鱼的肉质,无法达到a级的程度。

    至于究竟是什么原因,还需要安良继续试验。毕竟,现在的实验时间还不够,暂时没有办法完成更多的实验。

    安良在江心岛‘钓鱼’了一段时间,接到了杜恩明的电话,便收起了钓具,向岩寺洞赶过去。

    因为安良喜欢在江心岛钓鱼的事情,韩国的部分娱乐媒体,总喜欢跟在安良身后,等着安良钓鱼的时候,对着安良各种拍拍拍。

    甚至在互联网里面,关于安良钓鱼的事情,已经开出了一个网络赌局。赌局的内容非常简单,那就是安良今天钓了多少鱼。

    差不多半个月的时间,安良每一天的钓鱼量,总是一无所获,以至于在互联网里面,每一天竞猜安良是否打破零收获,也成了一项日常活动。

    今天,安良又一次一无所获,互联网里面,自然是异常欢乐。

    安良抵达了岩寺洞,恰好是中午的时间,他顺便在岩寺洞吃了午饭。岩寺洞的也有自己的员工食堂,而且是免费的员工食堂,只是味道普通了一点。

    幸好,虽然安良很挑食,但安良也很能忍受,味道不怎么样的员工午餐,安良也可以接受。

    吃了一顿不怎么样的员工午餐,杜恩明向安良汇报道:“社长,你上次吩咐的事情,已经处理好了!”

    “噢?带我去看看!”安良立刻回应道。

    果川市,下午一点钟。

    的员工,全部聚集在了大会议室,等待着优秀员工的评选大会。

    李如初坐在主席台上面,娄苼俊间隔了两个位置,坐在了李如初的右手边,保管着投票箱。

    两个后勤人员,已经帮助李如初,将所有的优秀员工评选卡,全部发放给了每一个的员工。

    本轮优秀员工的评选,李如初设定的规则是,按照不同的部门,确定不同数量的优秀员工。

    比如说农务课,总共128人,其中6个组长,一个副课长,一个课长,不参加优秀员工评选活动,只在120个普通农务人员之中,选择15个优秀员工,比例方面,达到了8:1的高度。

    安保课目前有35人,一个课长范明石,两个副课长金志定和刘志勇,还有32个普通安保人员,选择4名优秀员工;销售课、研发课,因为员工数量差不多,均挑选一名优秀成员。

    在大会议室里面,李如初坐在主席台上,开口说明道:“大家下午好,我们第一届优秀员工评选大会开始之前,我要给大家简单的说两句。”

    的员工们没有说话,安静的等待着李如初继续。

    “本次优秀员工的评选,将牵扯到两个影响。第一,优秀员工不只是名誉称号,企业会给予一定的奖励;第二,成为优秀员工,将影响到后续员工评级。请大家认真对待,为自己认可的优秀员工,投上宝贵的一票。因为是不记名投票,无法预测投票的可能,甚至有可能产生所有人自己投自己的情况。因此,投票结果产生之后,企业还会进行一番考察,确定被选择的员工,是否具备优秀员工的素质。”李如初解说着道。

    不过,李如初并没有说明,优秀员工有什么奖励,免得影响了员工们的投票,真的出现了所有人都投给自己一票的情况。

    “好了,现在请大家投票吧!”李如初也没有多说什么,简单的解说之后,便让员工们自己投票。

    五分钟之后,所有人选择完毕,依次排队将选票投入娄苼俊面前的投票箱里面。随后,消耗了半个多小时,娄苼俊和两名后勤人员,才完成了票数的统计工作。

    经过了评选,并没有出现李如初担忧的,投票平均的情况,特别是农务课,票数比较集中。

    不过,销售课有点惨,总共7个人,只有一个人是两票,一个人是零票,其他五个人各自一票,估计是自己投自己的结果。

    两名后勤人员将所有优秀员工的名字念了一次,被念到的员工,心中暗自期待起来,等待着李如初宣布优秀员工的福利。

    李如初也没有辜负优秀员工的期待,开始说明了起来,“恭喜所有优秀员工,现在我宣布,优秀员工的福利。第一,成为优秀员工的人员,享有员工食堂三餐免费的福利。”

    的员工食堂已经完全改变!

    曾经,的食堂,简直是坑死人,除了没有办法的常住人员之外,其他住得近的员工,全部选择回家吃饭。

    但安良接手之后,针对员工食堂的问题,进行了深度的改造,从而完成了员工食堂的大变革。

    目前,的员工食堂,烹饪的食物,可谓是非常受欢迎。至少,绝大多数的员工,愿意在员工食堂就餐。

    宣布了第一个福利之后,李如初继续说明道:“优秀员工可以三餐免费,但不可以将福利转让。也就是说,不能帮助其他员工在员工食堂免费购买饭菜,也不可以浪费企业资源浪费粮食。一旦被发现,存在福利转让,或者是浪费粮食的情况,将取消优秀员工资格,并且取消三个月时间优秀员工的评选资格。”

    李如初说到这里,追加道:“优秀员工的资格为期一个月,以后每一个月评选一次。第一个月的优秀员工,截止下个月19日,下个月19日继续评选。”

    每一个月的十九日,基本上是star企业系的结算日期,二十日是公示期,也是发放薪水的日期。

    李如初说完之后,继续公布第二个优秀员工福利...

    ————

    ps:私以为,如初,如初!

    ————

    【感谢】

    炎之无尽 ,打赏200;春暖九州 ,不言520 ,打赏100;

    ————(未完待续。)