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第七十章 付出自然得回报

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    一天早上,杨天华叫住了我:“刘胜男,你到我办公室里来一趟。”

    他的表情显得有些严肃,说话也不似从前那般亲善,让我没来由地心里一抖。

    一向就爱没事和我腻在一块的杨颖闻言笑嘻嘻地搂着我的肩膀过:“看吧,看吧,就说你要晋升了。你见杨经理什么时候这么正式地找你过?”

    我却并不这么认为,怀揣着惴惴不安的情绪,我忐忑不安地去了杨天华的办公室。

    他指着他面前的座位,依旧神情肃穆地对我说:“胜男,你坐下吧。”

    我心里的压力陡然增大,每一次他这么正式和我说话的时候,都一定是有什么事情已经发生或者即将发生。今天我看他脸上的神情,有种凶多吉少的感觉。

    “杨哥,找我是不是有很要紧的事情?”他问我。

    “听说最近公司有些人都开始背地里叫你刘经理了?”他目光突然锐利地穿行过来,我心中一惊。

    “没,同事他们开玩笑这样说的的,我从没附和过他们的说法。杨哥,我从来没有觊觎经理的野心,也没往那里想,真的,您要相信我。”我急急忙忙地解释,生怕从此和杨天华生了嫌隙。

    他“噗嗤”一下,忍不住乐了,把我看得一愣。这,这是什么戏码?

    “好了,别那么紧张,我就是试探试探你的反应。你知道作为员工,最忌惮的一点就是恃宠而骄。虽然你和我、和曲总私交比较好,但是在公事上还是一码归一码。我知道这些留言不是你传出去的,但是我希望你一定要谨言慎行,别落了别人的口实。你也知道,公司内部不是那么和谐。”他抱着双手坐在椅子上,神情变得轻松了许多。

    “嗯,我知道的,杨哥,我会好好做事。”我连忙说。

    “这一次叫你过来,是有件事想先跟你透个底。应泽天的展厅位置空缺了,现在上层正在研究,准备重新根据品牌方的要求把我们的组织架构变一变。原本展厅只需要一位展厅经理就够了,那时候是因为方副总的缘故,破格把展厅分成了ab两组,额外又增加了陈思远这个展厅经理的位置。如今我们销售队伍里的正式销售顾问不超过20位,剩下的实习生和销售助理也不多。因为这个分组,倒是导致公司在销售队伍上的管理比较分散,而且两边的销售顾问因为每个月的任务量问题也总是出现矛盾。现在公司考虑,将两个组合并起来,保留一个展厅经理的位置,同时把市场部划分到销售总监的管辖范围内。也就是说,以后市场部和销售部都归曲总管理,展厅依旧是我,市场部是张一怡。”杨天华侃侃而谈,把公司上层初步的意见告诉了我。

    我有些摸不着头脑,不知道杨天华为何要对我说这些。是因为最近的流言导致他对我产生了嫌隙,还是因为他怕我因为受到流言的影响无心工作,所以提前透露给我公司的初步决定,好让我不受干扰安心工作呢?

    “杨哥,为什么突然告诉我这些呢?”我笑着问他,尽力让自己的心情轻松一点。

    见我笑了,他于是也跟着我一起笑了,他站起身来,走过来拍了拍我的肩膀说:“其实,还是有好消息告诉你的。本来想等公司确定了再说,但是我还是忍不住,想提前透露给你,让你好有个心理准备。”

    “啊?是什么好消息?”听到这个,我心里不由得大松了一口气,还好不是坏消息。

    “胜男,公司最近接到区域品牌方的通知,要在公司新增一个内训师的职位,这个人选很有可能由你担任。”他笑着对我说,眼角眉梢都是藏不住的喜悦。看样子,他是由衷地为我高兴。

    “啊?内训师?内训师主要是做什么的?”我一头雾水,由于是新增的,我之前对这个岗位也没有过了解。

    “内训师负责的工作主要就是为员工培训,至于培训的范围,那可就大了,要协助人事开展新员工培训、管理培训、汽车基础知识培训,还要不定期参加厂方培训,负责厂房品牌知识转训,还包括销售顾问认证前的知道培训,销售相关培训的课程安排、课程开发等。这个职业之前我去上海品牌总店的时候见识过,是一个非常锻炼人的岗位。胜男,我希望你能够好好把握这个机会。”杨天华大概向我介绍了一下这个岗位的工作职责。

    我听完顿时心里勾勒出了自己在员工面前侃侃而谈的模样,这的确是我心里一直有的梦想,我希望能够在不同的场合里不断锻炼自己升华自己。没想到,机会就这样突然来临了,真是让人受宠若惊的同时又心生惶恐。

    “杨哥,如果公司真的给我这个机会,我一定会好好学习的。只是,现在应该还没有决定吧?”

    “等许总回来后,这事就能敲定了。你的能力大家有目共睹,来公司的时间也满了一周年了,各方面的条件都具备,形象气质也符合。而且,我和曲总一直都打算好好培养你。”他笑着对我说道。

    “杨哥……你们这样为我,我都不知道该怎么报答你们了。”我心里说不出来的激动,但又不能过度地表现出来。

    “记住,我们是一个团队,一荣俱荣,一损俱损。你好好工作,就是给我们最好的安慰。这个岗位并不好做,因为是新增的,而且既然是老师,那么对你的专业水平要求就高了。我这里给你准备了一些我们品牌车型的相关历史资料,你拿去看看,先做好准备。”

    我捧着资料从杨天华的办公室里出来,坐在自己的位置上迫不及待地翻阅了起来。这个突如其来的机会让我彻夜难眠,不过既然机会已经来临,我一定要好好把握。

    几天后,许维钧带着满脸的倦容从美国归来。陈珂通知我去许总的办公室,我去的时候发现曲歌也在。

    “胜男,公司方面有一个最新的决定,决定任命你为公司的内训师一职,我相信之前杨天华大概和你提过,不知道你对这个职位有什么看法?”当我坐定后,曲歌直接进入了主题。他和许维钧严肃而慎重的神情,让我意识到这并非一次谈话,而是一次对我的考验。

    我正襟危坐、一本正经地说:“是的,之前杨经理已经和我透露过,对于这个职位我个人非常地感兴趣,之后也做过相关的了解。如果公司和领导们愿意给我这个机会,我会好好学习好好努力,争取不辜负大家的期望。”

    “这个职位的薪资水平并不高,但是锻炼和培训的机会很多,你可能经常要出差,前往各地进行培训。不过,薪资每月暂时只定2000元一个月,对此我们不知道你是否能够接受?”许维钧坐在沙发上,认真地问我。

    “我愿意接受公司的一切安排,包括薪资。”我淡定地回答道。

    曲歌微微一笑,然后说:“这个职位是需要先去厂方一个月,培训期后通过考试才能正式上任,之后还要接受很多相关认证的培训,在没有通过厂方资质认证之前,你的薪资上升空间不大。但是认证的时间最起码是一年左右,对此,我不知道你是否能够接受?”

    我问出了一个连我自己都觉得很傻的问题,只不过那时候的我,的确对出差没有概念:“出差的话,都需要自己花钱吗?”

    当我问出这个很土的问题后,他们两都笑了。曲歌摇了摇头:“不用,出差和培训公司都会报销,厂方安排食宿的情况下公司只报销来回路费,厂方不安排的情况下公司会给予一定额度的餐补和住宿补贴,你可以去看看员工手册上关于员工出差的一些规定。”

    我不禁大囧。不过那时候的我本身能力有限,对于涉及金钱的事情尤其慎重。

    许维钧和曲歌和我谈完之后,当天下午公司就贴出了新的人事任命,把a、b两组合并为一组统一由杨天华管理,展厅经理职位仅设一位;同时,公司公布了把我从销售顾问变更为内训师的人事任命。这一消息,在公司掀起了轩然大波。

    隔天,作为公司例行公事,行政总监唐欢找我谈话,问了问我对内训师的看法,同时大概对我讲解了一下内训师的概念,并且对我说有什么问题可以直接问她。

    此时的唐欢,和我上一次看到的那一个唯唯诺诺的样子不太一样。她说话语气缓慢,但是会给人一种若有似无的压迫感;她时不时会笑一下,但是笑得并不开;她有关人事方面的话术十分专业,在问话的时候态度十分认真……交谈后,我发现她并不是我所想象的那样。其实,能做上公司高位的人,只要不是关系户,又有几个人是简单单纯的呢?

    我问了她内训师究竟是一个什么层次的职位,她笑了笑,她说:“这个职位目前在我们公司还没有定义,但是我可以告诉你,在上海的总店,内训师是和经理平级的,只受制于总经理。当然,在我们公司目前刚刚开设,能做到什么样的程度全凭你自己的能力。而且,认证过和未认证,也是不一样的。”

    我顿时心里有了底,也微微明白了自己正在面临怎样的机遇与挑战。一种前所未有的压力又一次袭来,而这一次,我会再一次全力以赴,开启我人生的崭新篇章。

    我越来越喜欢这里了,这个行业随处都充满着新的机遇和挑战,只要你足够努力,前方就有惊喜在等着你。如果说刚入职时只是凭着自己内心的一股倔强奋力往前,那么现在的我,则像是找到了方向的帆船,号角已经吹响,就等着扬帆远航……