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第一百一十九章 人员管理

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    “这个蓝色太深,衬上红色的店名,一点都不起眼。”

    “那换成科技蓝怎样?”

    “可以试试,先在电脑上看效果,不用打印了,太浪费。”

    “老板,你来了?”管理部的员工正在讨论电脑店的装修式样,看到张毅进来都纷纷打招呼。

    “我就看看,你们继续忙。”看了眼员工围着的桌子上摆放着几张装修的效果图,蓝色的背景,红色的店标和店名,还有室内的布局和背景墙。

    整体的效果给张毅的感觉就是很土气,蓝红的装修格调目前各地方的电脑店都这个式样,还有现在很流行的科技蓝……

    看着土得有点掉渣的装修设计,张毅有点无语的在脑里努力回忆那些名店的装修风格。不过他现在还没时间管这个,他是来找李小波商量事情的。

    “老板,您有事情怎么不叫我过去?”听得外面办公室的声音,李小波本来在思考着中毅电脑店的管理制度。知道老板来巡视,也赶紧的放下手里的工作,打开办公室的门就看到张毅正要敲门。

    “没事,我刚从产品部过来,顺便看看你的制度写得怎样。”走进办公室,就被李小波请到他的办公椅坐下,然后转身想去泡茶。张毅笑着摆摆手,示意李小波不用去倒茶,拿起办公桌的上草稿看了起来。

    开发部、营运部、财务部现在是全天都到用友公司参加培训。在产品部和管理部的前期工作没完成之前,他们的部门还是比较轻松。

    而其他的两个部门和杨长春都是轮班的分开上下午,到用友公司学习培训。杨长春离开用友的时间有点长,除了之前的MRP、MRPII管理软件比较熟悉,对最新的ERP还要回去再学习一下。不过他有之前的基础。肯定是不用花其他人那么长的时间。

    “才刚写完人员管理规范,杨总在旁边指导完成的,他刚离开去用友了。”说起这个管理制度,站在办公桌旁边的李小波就有点脸红。

    对于这种电脑的管理软件他是从来就没接触,现在管理制度的分类都是培训了几天,依样画葫芦还请教了杨长春才基本定下的。

    前几天他觉得自己不胜任这个工作,还一度到张毅的办公室想要调动工作。被一句“勤能补倔”劝了回来。这几天更是寻找其他的书籍。加倍时间的学习吸收管理经验,让自己尽快能胜任管理部经理的职责。

    无论是以前作为业务员,还是西南办事处的经理,他的工作态度才是张毅最欣赏的。也是力排众议让他到管理部主管的主要原因。

    “你先坐着啊,等我看完再说。”看得李小波还站在办公桌旁站岗,把他赶到沙发上去才继续认真的看起草稿。

    概论和各大分类都没有什么问题,也或者是张毅也看不出来哪里需要增加或者修改。这个只能在以后的运作中。再进行实践验证。

    第一部分的人员管理,分作了10个小点,从员工的仪容仪表、着装要求到吃饭时间、加班补休都作了详细的规定。翻看着每一个小点的要求,张毅边看边点头。

    “你这个制度写得很完善,以后再根据实际情况稍修改就行。可是比产品部那边认真……”合上制度草稿,张毅干脆也到沙发上坐下,才和李小波聊了起来。

    刚才在产品部,他们的计划就只有产品代理一个。和厂商基本就只知道谈代理产品,还想着从电脑供货现有的代理品牌增加些进入卖场的内容。

    作为目标是几十家电脑店,还有这几大卖场的公司。如果连省代的价格都不如。那还怎么和厂家销售合作,对于“厂家直供”这是最基本的要求。

    最后在张毅的指导下才从各方面开始思考,重新订立计划。依托“厂家直供”、“买断包销”、“独家定制”等方式作为标准,筛选出适合自己公司的品牌准备跟厂家谈判。同时对销售之后的保修服务也更要重视,为中毅电脑领跑市场提供了价格、品种、渠道、服务等可靠的保障。

    “这里应该增加一个交接班本……”对于剩下的产品管理、物品管理、收银管理、登记制度、突发事件等都进行了讨论。张毅都本着二人计长的态度,对每部分的小点进行必要的修改,而旁边李小波也拿着小本本记录着……

    “刚才我进来你办公室的时候。看到外面在讨论店面装修设计。你有空也要关注一下,让他们试试黄底蓝字的方案看看,另外室内也不要使用普通日光灯……”讨论完管理制度的小点,张毅才提起刚才令他无语的装修设计。虽然这些员工都是新招聘负责策划的专业人员,但是眼光不够开阔,令他都有点怀疑是不是水货。

    “嗯,我给他们提醒,那些图纸我也看过,的确没法突出公司的形象。”对于老板的责怪他是虚心接受。最近的确是太过于把重心放到管理制度上面,对企划的关心程度有所缺失。虽然他不懂设计,但是那样的图纸连他都看不上眼。

    “还有广告的计划也要抓紧,到时候把企划的计划送我办公室一份吧。”张毅看看手表上的时间,说完也准备离开。

    “好的,老板慢走……”

    “哪学的这些没用的,别瞎弄,赶紧忙你的去!”

    看着李小波一副狗腿模样,张毅离开的时候笑骂了一句。

    ……

    “小王,你没有通知南城的莫经理吗?”主管销售的魏副总,把助理小王叫到办公室,有点气恼的追问道。现在别的品牌都已经落实了位置,开始赶单生产了,而自己公司却是还没任何的洽谈结果传来。

    “我通知了的,当时候莫经理不在办事处,副经理接的电话。”面对魏副总的发火,小王觉得自己很是委屈。这都十几天的事情了,现在才来追问她。

    “你再打电话催一下,要是不想干了,让他赶紧滚蛋!”要不是早上总经理通知他,他还以为是对方的进度慢所以没有消息。

    同为国内大品牌,自己公司也没有比其他的弱太多,怎么别人都全部开始生产,而自己这里还没有任何消息。也难怪他气恼,把火发在助理的头上。

    “催过了……”助理也没离开多久,就重新敲门进来,回答是有点支支吾吾。

    看着小王的表情,魏副总刚平息下去的火气又冒上来:“南城那边怎么说,别吞吞吐吐的,说话也不会吗?”

    “她说:不就是个小公司闹着玩的小店,下午就派人去谈。然后,然后就挂掉电话了。”刚才被副总发火,她催问的时候态度也不好。说了副经理几句,却没想到对方不耐烦的说完就挂电话,这时候其实她心里非常气恼,只是在魏副总面前不敢表露出来。

    “小公司闹着玩?”魏副总真的被气笑了,几千万的小公司,还能在天南准备开几十家电脑店,好几家大卖场的小公司。看来这个南城办事处还真是不之所谓:“这个谁跟你说的?”

    “吕副经理啊,莫经理刚好不在,她接的电话。态度实在超级的差!我还没说完就挂掉电话……”看见副总的火气转移到南城经理的头上,想起刚才对方在电话里拽拽的态度,小王开始添油加醋、落井下石。

    “哦?!小王你在南城办事处有没有认识其他的员工,帮我把整件事情了解清楚。”魏副总也觉得事情不对,之前通知的时候是吕副经理接的电话,现在还是她。

    莫经理怎么不管理办事处的业务,真的有其他事情这么忙?这个吕副经理可是敢对总部的助理这么嚣张,到底是不知道还是有什么依仗。一时之间,副总就想了很多种可能,难道这个吕经理是董事长的亲戚?甚至杀人上位这么狗血的剧情他也想过。

    “刚才是谁打来的电话?”把擦过的脏纸巾扔进垃圾桶,莫经理才提起自己的裤子穿上,问起刚才的电话。副总没有想到的是,他的无数种可能都没有一种是对的。

    “总公司的小助理,刚那么紧张的时刻,我随便答两句就挂了。”刚才吕冰影可是趴在办公桌上接的电话,后面的莫经理不管不顾的冲击,她能有好脾气管对方才怪。

    “总部的小助理?是叫什么?”莫经理有点无奈的问道。总部的小助理对于任何一个办事处都不小,这真是麻烦事。这个小影还真是啥事不干,专门惹麻烦,而且花钱也特厉害,上个星期才吃的丁点回扣转眼就给她花完。要不是看着“办事”还爽,他早就让她滚蛋了。

    “好像她说是王助理,催中毅电脑南城卖场的事情。莫哥,你可是说好帮我报仇的……”吕冰影嗲声嗲气说完,还往他的要害处抓了一下。

    “嗯,你先出去,我给总部回个电话。”再来一次他可是折腾不起,毕竟上了年纪,现在还有点腿软的感觉。而且中毅电脑的事情也要给总部解释一下。(未 完待续 ~^~)